Bilan de compétences

Le bilan de compétences offre la possibilité à toute personne qui le souhaite, d’identifier ses compétences, ses valeurs, ses besoins et ses aspirations. L’objectif est de mettre en lumière les potentiels et les ressources de chacun, pour les mettre au service d’un nouveau contexte de travail plus épanouissant.

Ce bilan ouvre le champ des possibles, mais le but visé est de pouvoir concrétiser un projet viable et solide, qu’il s’agisse d’une formation, d’une reconversion ou d’un changement de poste.

Certes, les savoirs acquis et les expériences professionnelles sont pris en compte, mais il s’agit avant tout d’une exploration où la nouveauté et les challenges sont invités à émerger en fonction des souhaits et du rythme de chacun.

Dans le cadre de bilan de compétences, je vous propose un accompagnement personnalisé en présentiel à Ganges (au nord de Montpellier) ou à distance. Je vous accueille dans un endroit chaleureux, sécurisant et accessible aux personnes en situation de handicap. Je vous propose également cette prestation sur-mesure à distance.

Vous sentez-vous décontenancé, démotivé ou bloqué dans votre vie professionnelle ? Il est peut-être temps de vous poser, de faire le point sur votre situation et de mettre en place des actions.

Un jour ou l’autre, il est possible que nous commencions notre carrière, rempli d’envies, d’idéaux et de motivation. Que l’on ait fait des études ou pas, nous nous lançons dans une voie et cheminons au gré des expériences, propres à chacun d’entre-nous.

Les années passant, il arrive que nous ne nous sentions plus à notre place, en phase avec le métier que nous exerçons, avec les valeurs de l’entreprise dans laquelle nous œuvrons ou que nous soyons animés par la volonté de changement.

De nombreuses personnes sont confrontées à ces doutes à un moment donné et c’est totalement légitime. Cela ne veut pas forcément dire que le goût du travail a disparu, mais qu’il est peut-être temps d’y amener un souffle nouveau.

Dans ce genre de situations, être accompagné peut permettre de bénéficier d’un regard extérieur et d’aider à prendre conscience de ses potentiels. En effet, il est parfois difficile de s’auto-évaluer et de déceler ses talents et compétences.

Que vous soyez salarié, fonctionnaire, entrepreneur, demandeur d’emploi, le bilan de compétences est une démarche ouverte à tous !

Le bilan de compétences se déroule en plusieurs phases et s’étend sur une période pouvant aller jusqu’à 3 mois. Il comporte sept entretiens en face-à-face pour vous permettre de faire un point sur vous-même et sur votre situation spécifique : à travers des discussions, des tests, des investigations métiers et des exercices entre chaque séance.

En fonction de vos besoins spécifiques, le bilan peut être adapté en terme de durée.

Je vous invite à me contacter pour obtenir un rendez-vous téléphonique gratuit et-ou recevoir le programme détaillé.

• Pôle Emploi
• Le CPF
• Le plan de développement des compétences de votre employeur (entreprises, associations, collectivités)
• Autres dispositifs, tels que l’AGEFIPH (pour les personnes en situation de handicap), les OPCO etc.
• Le financement personnel

Je vous propose de me contacter, de manière à établir un devis.